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归档信息

姓名

段海宇

英文名

性别

男

所属事务所

北京市盈科（深圳）律师事务所

执业类型

专职

资格证号

A2010430*******

取得律师资格证时间

2011年03月01日

执业证号

144032015109*****

取得律师执业证时间

2015年06月02日

在深圳开始执业时间

2015年06月02日

政治面貌

群众

工作语言

业务专长

公司法相关劳动人事合同法

个人简介

　　段海宇律师
工作单位：北京市盈科（深圳）律师事务所
社会职务：
广东省法学会社会法学研究会理事
盈科全国第五届劳动和社会保障委员会副主任
盈科人力资源法律服务中心大湾区主任
深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
深圳市律师协会劳动法专业委员会副秘书长
深圳市人力资源和社会保障局调解员专家培训师。
专业领域：
劳动法领域
代理劳动案件、用工模式设计、灵活用工、人力资源合规、规模性裁员，员工竞业限制、薪酬绩效体系设计、企业人力资源管理审计，高管离职谈判
公司法领域
代理股权纠纷、股权设计、股权激励、绩效体系设计、薪酬体系设计、商业模式设计
个人介绍
段海宇律师现执业于北京市盈科（深圳）律师事务所，兼具律师、仲裁员和经济师资质，自2006年起累计处理超过1000件劳动纠纷，实战经验丰富，帮助企业解决员工职务能上不能下、薪酬能高不能低、关系能进不能出、劳动官司能输不能赢以及员工工作动力不足等典型用工难题。
段律师擅长处理各类劳动规章制度、劳动合同优化，处理企业大规模裁员、应急事件、设计社保缴纳方案等，帮助企业有效降低用工成本。
凭借深厚的劳动法实务经验，段律师先后为皇庭国际集团、深圳市政集团、广东周大福、万兴科技等众多大中型企业担任法律顾问。
此外，段律师在股权顶层设计和员工股权激励方面亦经验丰富，通过构建科学激励机制充分激发员工积极性，为企业提供从用工管理到股权激励的全方位法律解决方案。
服务宗旨：
让企业用工无忧、创业无忧；
法律赋能企业增长，让企业更值钱。
个人著作
至今已经出版《人力资源全流程法律风险管理手册》《人力资源法律风险管控操作实务》《人力成本法律管控一本通》《智谋与博弈：360度解码公司控制权》等专著，并在深圳市人力资源和社会保障局的邀请下，参与出版《典型劳动案件调解汇编》。
部分成功案例
1.代理深圳某网络有限公司与黄某劳动合同纠纷案件，针对员工提出的违法解除、工资差额等多项诉求，通过举证组织架构调整依据、规范用工制度等，成功驳回对方违法解除赔偿金 41000 元、年终奖 180400 元等多项主张，为企业减少损失超 20 万元。
2.代理梁先生诉成都某光电案，成功确认混同用工，驳回企业 64 万反申请诉求。帮客户获 9.7 万工资差额、52.4 万经济补偿及 11.2 万竞业限制补偿等共计超 73 万元，维护总经理高管劳动者权益。
3.代理杨先生诉某工程公司劳动纠纷案，成功确认劳动关系，驳企业否认主张。帮助客户获 45.7 万工资差额、6.5 万经济补偿等超 54 万，含 1.99 万年休假工资等合法权益，捍卫劳动者权益。
4.代理深圳某投资公司劳动纠纷案，针对员工违法解除劳动食堂赔偿金 3.6 万元的诉求，通过举证考勤记录、规章制度等，成功驳回赔偿金诉求，为企业减少损失超 3.6 万元，同时协助企业规范用工管理。
5.代理深圳某投资公司劳动纠纷案，针对员工恢复原工作岗位、原劳动报酬等诉求，成功帮助企业驳回了员工要求恢复岗位、原劳动报酬的请求，以专业代理维护企业合法用工权益。
6.代理深圳某物业劳动纠纷案，针对符莫某、姜某合计超 24 万元违法解除赔偿金等诉求，举证《员工奖惩作业指引》及违规事实，成功驳回全部赔偿金请求，为企业减少损失超 24 万元，助力完善用工制度。
7.代理深圳某酒店管理公司工伤案，针对何某某 19 万余元工伤待遇诉求，通过举证工资构成及用工规范，成功减少企业护理费等赔偿超 5.1 万元，驳回非停工留薪期护理费诉求，为企业降低损失超 13 万元，助力完善用工制度。
8.代理深圳某庭物业劳动纠纷案，针对黄某某 12 万余元加班工资及高温津贴诉求，通过举证考勤记录、援引法规时效，成功减少企业赔偿超 10 万元，仅支付 1.5 万余元，为企业降低用工成本，助力规范考勤管理。
9.代理深圳某物业案，针对江某某 143 万余元违法解除赔偿金等诉求，通过举证经营调整合理性，成功驳回超 143 万元赔偿请求，仅支持 2.46 万元工资差额，为企业减少损失超 143 万元，助力规范用工管理。
10.代理深圳某观光农场劳动纠纷案，针对李某某 29 万余元赔偿诉求，通过调解达成协议，企业仅支付 15 万元即了结全部争议，为企业减少损失超 14 万元，高效化解劳动纠纷。
11.代理深圳某物业分公司案，针对李某某 4.5 万元经济补偿诉求，举证调岗协商过程及未降薪事实，成功驳回全部经济补偿请求，为企业减少损失超 4.5 万元，仅支付 7373 元工资，助力规范岗位调整流程。
12.代理深圳某房地产等公司案，针对林某 7.07 万元违法解除赔偿金等 10 万余元诉求，举证疫情及政策导致经营困难等事实，成功将赔偿金转为 8457.65 元经济补偿，为企业减少损失超 7 万元，助力规范停工管理。
13.代理深圳某公司劳动纠纷案，针对林某某154万余元违法解除赔偿金等诉求，举证辞职书、岗位确认书等，成功将赔偿金额降至11.8万余元，为企业减少损失超142万元，助力规范关联企业用工管理。
14.代理某房地产劳动纠纷案，面对员工 19.9 万工资、27.7 万经济补偿等诉求，经调解促成双方和解，企业以 15 万调解款了结争议，为企业减少超 32.6 万支出，高效化解纠纷。
15.代理深圳某物业劳动纠纷案，针对卢某某 63.38 万元违法解除赔偿金及 1.93 万元工资诉求，通过举证工龄计算依据、混同用工事实，成功将赔偿金额降至 21.68 万元，为企业减少损失超 41.7 万元，助力规范关联企业用工管理。
16.代理深圳某房地产劳动纠纷案，针对欧阳某某58万余元诉求（含13.7万元经济补偿、44.3万元股票款），通过举证停工合理性及股票争议非劳动范畴，成功驳回44.3万元股票款请求，为企业减少损失超44万元，助力规范用工管理。
17.代理深圳某餐饮公司劳动纠纷案，针对宋某某 8.9 万元违法解除赔偿金、10 万余元加班费等 19 万余元诉求，通过举证《出差通知书》及考勤记录，成功将赔偿金降至 8.7 万元，驳回全部加班费诉求，为企业减少损失超 10 万元，助力规范用工管理。
18.代理深圳某物业公司劳动纠纷案，针对唐某某 18.6 万元违法解除赔偿金等 22 万余元诉求，举证《员工奖惩作业指引》及考勤记录，成功驳回全部赔偿金及年终奖诉求，为企业减少损失超 19 万元，仅支付 2.3 万余元，助力规范企业用工管理。
19.代理深圳某物业博罗分公司劳动纠纷案，针对唐某某 15.99 万余元工伤赔偿及违法解除赔偿金诉求，举证社保补缴凭证、法定退休年龄等，成功驳回全部仲裁请求，为企业减少损失超 15 万元，助力规范用工管理。
20.代理深圳某航空公司劳动纠纷案，针对王某 62 万余元诉求（含 36 万经济补偿），举证工资结构、考勤记录及个人承诺等，成功驳回 29 万余元，仅支付 32 万余元，为企业减少损失超 29 万元，助力规范销售岗位薪酬管理。
21.代理深圳某投资基金公司劳动纠纷案，针对王某 39 万元违法解除赔偿金及 4.1 万元未休年休假工资等诉求，通过举证考勤记录、规章制度及劳动合同续签事实，成功驳回全部赔偿金诉求，为企业减少损失超 39 万元，仅支付 3 万余元，助力规范用工管理。
22.代理深圳某商业管理公司劳动纠纷案，针对王某某 7.8 万元经济补偿等诉求，举证离职申请书及调解协议，成功驳回经济补偿及加付赔偿金诉求，为企业减少损失超 7.8 万元，仅支付 4.9 万元工资差额，助力规范用工流程。
23.代理深圳某房地产公司劳动纠纷案，针对魏某超 80 万元诉求（含 40 万年终奖、26.5 万元工资等），通过调解达成协议，企业仅支付 16 万元即了结全部争议，为企业减少损失超 64 万元，高效化解劳动纠纷。
24.代理深圳某观光农场劳动纠纷案，针对夏某 56 万余元诉求（含 48 万余元经济补偿），举证工资结构、考勤记录等，成功将赔偿金额降至 24 万余元，为企业减少损失超 32 万元，助力规范奖金发放及用工管理。
25.代理深圳某投资公司劳动纠纷案，针对谢某 15 万余元诉求（含 12.8 万元违法解除赔偿金），举证岗位调整合理性及值班非加班等，成功驳回 1.1 万余元加班工资诉求，将赔偿金降至 6.4 万元，为企业减少损失超 7.5 万元，助力规范组织架构调整管理。
26.代理深圳某物业分公司案，针对熊某某 5.16 万元违法解除赔偿金诉求，举证《考勤及休假管理制度》及培训签到表，成功驳回全部赔偿金诉求，仅支付 385.71 元年休假工资，为企业减少损失超 5.1 万元，助力规范员工考勤管理。
27.代理深圳某物业劳动纠纷案，员工主张超 16.5 万工资、补偿等费用，经调解，企业仅支付 3.8 万调解款，为企业减少损失超 12.7 万，高效化解纠纷，助力规范用工管理。
28.代理深圳某投资公司案，针对张某某 6.7 万余元违法解除赔偿金诉求，举证岗位调整合理性及规章制度，成功将赔偿金转为 3.36 万元经济补偿，为企业减少损失超 3.3 万元，助力规范组织架构调整中的用工管理。
29.代理深圳某餐饮公司劳动纠纷案，针对钟某某 13.5 万元违法解除赔偿金诉求，举证《奖惩管理制度》及出差通知，成功驳回全部赔偿金诉求，仅支付 376.25 元工资差额和 337.93 元法定节假日工资，为企业减少损失超 13.4 万元，助力规范用工自主权行使。
30.代理北京某商务深圳分公司案，针对袁某某 3.88 万元项目提成诉求，举证《工资确认函》等，成功驳回全部提成请求，并助力企业追回 3.19 万元代垫社保费，减少损失超 7 万元。
31.代理深圳某电机公司案，针对前员工违反竞业限制行为，通过举证《保密竞业限制协议》及经营业务关联性，成功为企业追回 10 万元违约金及 20 万元经济损失，有效遏制核心技术人才流失，维护企业商业利益，助力规范竞业限制管理，减少损失超 30 万元。
32.代理深圳某烘焙公司案，针对龙某某多项诉求（含 4.8 万元未签合同二倍工资等），通过调解达成协议，企业仅支付 1.2 万元调解款并出具离职证明，高效化解纠纷，为企业减少损失超 3.6 万元。
33.代理熊某某竞业限制案，面对企业超 100 万元（含返还补偿金、违约金等）诉求，通过证据抗辩与调解谈判，促成 50 万元调解结案，为员工减少超 50 万元支出，高效化解竞业限制争议。
部分客户
皇庭国际集团、深圳市政集团、广东周大福、万兴科技等众多大中型企业担任法律顾问。

论文著作

2015年01月01日    《人力资源全流程法律风险管理手册》法制出版社
2012年09月01日    《人力资源法律风险管控操作实务》北京大学出版社
2016年07月01日    《人力成本法律管控一本通》清华大学出版社

联系方式

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http://www.ldlswang.com/